[摘要] 新华社消息称，在对北京、广东、湖北、陕西、内蒙古等地的调查分析中发现，住房公积金的缴存严重不均，区域、行业、职位等之间都存在着巨大的差异，小到几倍，大到几十倍。
编者按：新华社消息称，在对北京、广东、湖北、陕西、内蒙古等地的调查分析中发现，住房公积金的缴存严重不均，区域、行业、职位等之间都存在着巨大的差异，小到几倍，大到几十倍。公积金一直被当成一种“政策福利”，主要原因是公积金的设立是为了调节社会收入分配，促进社会公平。然而，这项制度自出台之日起，就留下了许多不公平的漏洞，导致其不但未能实现预期的目标，反而将社会差距拉的越来越大。福利政策为何沦落至此？
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最近多家媒体报道，由于行业不同、区域不同、缴存比例不同等所造成的住房公积金的缴存额也不同。一般是烟草、电力、银行等垄断行业的公积金高，而其他竞争性行业的公积金低；东南发达地区公积金高，中西部地区公积金低；缴存比例低的不到5％，高的高达25％。这种差异导致公积金分配严重不均。
住房公积金在各行各业差距显著。据报道，在内蒙古某市，一家中央企业所属公司在当地工作的职工月缴存额为5625元，而当地一家银行的职工月缴存总额是2712元，而当地公交公司职工月缴存额每人仅为100元。
而在不同的区域城市，公积金也显现出了巨大的不公平。2011年至2012年6月，武汉市月人均缴存住房公积金总额2787元，为166元。广东省的月住房公积金缴存总额约为135元，的为9500元左右。2011年陕西榆林市人均缴存总额为3800元，还不及东部发达城市一个月的缴存总额。一些中西部中小城市公积金缴存覆盖率偏低，个别地方只有50％左右，而东部或大中城市已经达到80％至90％。
各地缴存比例、缴存基数不一导致差异巨大。《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》规定：“单位和职工缴存比例不应低于5％，原则上不高于12％”，但是，不少地方或是延续既有的标准，或是根据发展需要做了调整，缴存比例低的不到5％，高的已达到25％。缴存住房公积金的月工资基数也不一致，有的地方采用的是基本工资，有的地方是职工的津补贴和工资之和。
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