[摘要] 合肥市不同工种最新工资指导价昨日“出炉”，在公布的209个职位(工种)工资指导价位中，年薪最高达到32.56万元，最少也在万元以上。与去年相比，职位(工种)数量增加了54个，各工种的年薪比去年平均增加30%左右。
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合肥市不同工种工资指导价昨日“出炉”，在公布的209个职位(工种)工资指导价位中，年薪达到32.56万元，也在万元以上。与去年相比，职位(工种)数量增加了54个，各工种的年薪比去年平均增加30%左右。人社部门介绍，本次公布的工资指导价位虽然不具有强制性，但可为职工与企业进行工资集体协商提供数据依据。
公布的合肥市人力资源市场工资指导价位，涵盖该市国有、集体及其他所有制类型16个大行业。结合合肥产业结构的实际情况，确定了通用性、可比性、流动性较大的209个职位(工种)，分别公布高、中、低位数。
职位(工种)分布情况为，单位负责人类12个，其中职位(工种)为企业董事，年工资收入32.56万元，为采购经理，年工资收入1.88万元；专业、技术人员类79个，为证券发行员，年工资收入14.42万元，为建材工程技术人员，年工资收入1.24万元；办事人员和有关人员类22个，为动漫制作人员，年工资收入5.02万元，为秘书初级工，年工资收入1.27万元。
工种 公布数量增加超三成
人社部门介绍，与往年比，此次公布的工种(职位)覆盖面更加广泛，指导价位更加细致，很多工种也首次出现在人力资源市场工资指导价位上。
从时间上来看，这次调查，从今年2月开始，到5月结束，历时4个月，是历次调查历时最长的一次。同时，调查范围更广、标准更细、人数更多，抽样调查的企业事业单位户数比2010年增加了209户，增长109%；调查人数比2010年增加了5344人，增长59.4%；调查的工种(职位)数比2010年增加了71个，增长42.8%。公布的工种(职位)数比2010年增加了54个，增长34.8%。特别是针对当前合肥高科技产业和新兴动漫产业进行了抽样，首次公布了动漫制作人员等新兴工种。
工价位 中部省会城市中“偏高”
本次公布的工资指导价，各工种(职位)工资水平也比往年大幅度提高。人社部门介绍，本次公布的指导价位，各工种的年薪比去年平均增加30%左右。与周边城市对比来看，合肥今年人力资源市场工资指导价位在整体上略高于中部省会城市，人社部门介绍，这也符合统计部门公布的2010年度各地在岗职工平均工资水平的实际增长情况的。从统计部门公布的数据来看，2010年度合肥在岗职工社会平均工资在中部六省中位居前列，仅次于武汉市，高于长沙市、济南市、郑州市、南昌市、珠海市、青岛市和海口市。
【深度解读】
“指导价”终于破万
人社部门：指导价考虑物价指数等因素
合肥市人力资源市场工资指导价位已经“出炉”，该指导价位有何特点？对此，人社部门昨天一一予以解读。
发布工种连续13年增加
自1999年开始，合肥建立劳动力市场工资指导价位制度以来，已连续13年发布了全市的劳动力市场工资指导价位。人社部门介绍，本次调查对象为合肥市行政区域内的国有、集体、其他经济类型企业和事业单位。实际调查企事业单位400户，涉及职工14313人，共计调查职位(工种)237个，最终发布了209个职位的工资指导价，与1999年比，13年来职位(工种)数每年都在增加。据介绍，职位(工种)不断增加，反映出一个地区的经济发达程度，目前，中部省份的不少省会城市发布的职位(工种)都超过了200个，广东等地甚至达到300个。
工种年薪超1.2万元
人社部门介绍，去年公布的指导价位中，有16个工种年薪低于1万元，但今年公布的指导价位，的年薪都超过了1.2万元，工资指导价位的调整，综合考虑了多方因素，如在岗职工平均工资、工资标准和物价指数等，目的还是为提高劳动者工资收入的角度出发，指导用人单位和劳动者合理确定工资水平，维护双方的利益。另外，本次共计调查职位(工种)237个，为何未全部公布？主要是根据调查结果，生活燃料供应工、乐器维修工等28个职位(工种)受调查样本量太小的影响未被采用。
高级蓝领年薪涨了3成
2009年合肥首次给17个职位(工种)的技师、高级技师等高级蓝领人才工资定了标准，作为企业给技术工人发工资的参考线，今年，列入范围的在去年的基础上，增加至22个，这些工种包括锅炉操作工、美容师、美发师、车工、磨工、加工中心操作工、铸造工、焊工、冷作板加工工、装配钳工、工具钳工、机修钳工、汽车修理工、维修电工、电工等，其薪酬增加幅度约为30%左右。(张婷婷、陈酿)
【新闻附件】
工资指导价咋计算出炉？
209个工资指导价位如何计算出来的，比如文字记者和摄影记者的工资指导价位？人社部门介绍，这些数据都是从本地大量的调查样本中获取的。在核实各被调查单位上报数据的基础上，人社部门对209个职位(工种)工资收入从高到低进行排序，分别确定工资指导价位的高位数、中位数和低位数。
高位数计算以工资收入数列中前10%的数据的算术平均数；中位数指处于工资收入数列中间位置的数值，累加起来取平均数值；低位数则取工资收入数列中后10%的数据的算术平均数。
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