[摘要] 晒年终奖，要么是吐槽，要么是炫耀，“土豪”企业的霸气出手，发车、发房、发金条……可谓羡煞旁人，并且这一举动，一来可以稳定军心，二来可以显示实力，三来有望吸引人才，虽然高调，但也是不错的手段。
晒年终奖，要么是吐槽，要么是炫耀，“土豪”企业的霸气出手，发车、发房、发金条……可谓羡煞旁人，并且这一举动，一来可以稳定军心，二来可以显示实力，三来有望吸引人才，虽然高调，但也是不错的手段。
合肥的年终奖又如何呢?从记者调查的情况来看，合肥今年的年终奖有些低调，与去年相比，“缩水”了不少，并且大多行业是以业绩好坏来做评判的。
房产：没听说卖楼拿几百万奖金的
“房地产行业的年终奖浮动很大，每一年都不一样，要看业绩、公司项目、工作年限、工作岗位等等。”一位房地产行业的中层领导告诉记者，“普遍来说，越是职位高的人，年终奖拿的越高。到高管的层面，拿的是年薪，平时一般只发月工资的60%~70%，年底考核完，绩效和剩下的工资一起发，就感觉很多，几十万、上百万都很正常，但其实很多是本来的年薪。”
据介绍，房地产行业多数会把年终奖向一线倾斜，业绩好的，拿的肯定就多。不过，在按照业绩的同时，很多公司会设立上限，有的是20万，有的是50万元。
“置业顾问获得更多奖赏还是应该有个度。现在公司内也有分歧，同一个企业在同一个城市不同地段的项目，有的地段就是卖的更好，这算不算置业顾问的能力呢?”另一家房地产公司某项目的营销负责人如是说。
“据我了解的情况看，目前合肥市场房地产行业的年终奖，大部分是多发一个月的绩效工资，再根据全年出售量的多少个百分比来发。我估摸着，合肥的置业顾问年终奖应该在十几万到二十几万的样子，也会有特别突出的，但网上说的百万奖励，我在合肥是没听说。”一知名房企在合肥热销项目的负责人告诉记者。
通信：从2.4万“大缩水”到8000元
“这么刺激人的事情你也好意思问?”昨日，一位在通信运营商有着3年工作资历的方萍打趣地说，关于发年终奖这不忍回首的一页，自己准备翻过去。
年终奖公司都会在当年最后几天发放.“去年12月31日，公司发了2013年度的年终奖”。可是，看到手机短信提醒后，方萍说，自己都以为看错了，“只有8000块钱，是上年度的三分之一”。
由于级别不同，方萍介绍，年终奖发放的多少也不尽相同，但是，今年的年终奖，同事们普遍反映少了很多，“我们住在一宿舍的三个人，今年都没有破万，而且比之前都少了一万多块”。
2013年刚转成正式员工的张涛也感觉，今年的年终奖发得要比之前少了。
张涛说，自己的年终奖由之前的几百块钱增长到了8000块钱，但由于刚刚转成正式员工，因此自己并不具备可比性。但是，公司一些老员工的“抱怨”他感觉到了，“具体少多少，属于个人隐私，不好打听，但普遍反映比以前少多了”。而据其所知，省城某家通信商的中层领导，今年的年终奖要比去年少5万，去年拿的是十几万。
“不是公司业绩不好，真的是不敢发。”张涛举例，按照往常，平时的过节费等累积起来，相比之下，2013年要比之前就要少万把块钱。
政府部门：好像啥奖金都没有
对于政府部门来说，2013年是“紧衣缩食”的一年。表现在年终奖上，效果也是立竿见影。
老马在省城卫岗附近一家事业单位工作，这都离春节只有半个月时间了，按照惯例，年底的奖金这时候也都该“下来了”，可截至目前，一点动静都没。。
其实，不光是老马，身为公务员的李磊和王波，今年也不“奢望”拿奖金了。
李磊说，他们没有年终奖这一说法，以前发的一些钱也都是平日工作成绩的一些考核，“一般在年底都会发个三五千，作为考核奖”。不过，今年到现在，李磊没有听到要发奖金的“风声”，“应该是不会发了吧”。去年同期，李磊回忆，发了3000块钱的考核奖金，主要是奖励个人在比如招商引资等项目上的贡献。
昨日晚间，王波也通过电话“小心翼翼”地告诉记者，今年好像啥奖金都没有，至少到目前没有一点发奖金的趋势。其实，不止是没发奖金，今年王波所在单位的活动也少了很多，比如，去年春节前夕，单位还组织去看电影、扑克比赛等，今年什么活动都没有了。
金融：差别不是一点点
只要提到薪金，不管是工资，还是年终奖，就一定会想到金融行业。因为在大多数人眼中，金融业就是高工资、天价年终奖的代名词。
“我是拿年薪的，往年这个时候年终奖已经发了，但今年到现在没发，我估计在10万左右吧。”省城一股份制商业银行的中层领导告诉记者，“我们年终奖的考核非常复杂，比如说这个10万，既要扣税，还要扣去风险准备金，拿到手的没多少。一线业务人员，不单要看总行业绩，还要看分支机构的任务完成情况，自己的任务完成情况等，拿到手的更少。而且，这两年福利、奖金一直在降。”
另一家商业银行支行的大堂经理告诉记者，“我来银行7年多了，年终奖一直是1万，但物价是涨的，也就等于年终奖逐年减少。据我所知，我们行是按职位发的，也就5万。”
证券行业的差别更大，分别来自两家不同证券公司的业务人员告诉记者，他们其实没有年终奖一说，“平时业绩好，拿的多，年终发不发钱，那要由营业部老总定夺。”其中一位业务员告诉记者，他们公司今年业绩很好，按往年营业部老总拿个300万年终奖不成问题，“今年各项规定很严，估计会少点。我们发不发就更不好说了。”
而据保险业内人士介绍，合肥寿险公司的年终奖普遍高于产险公司，而且完全是按业绩说话。“部门有部门业绩，公司有公司业绩，老总也是看业绩拿年终奖。我今年应该和去年差不多，大概两三万的样子。”一位寿险公司的业务经理表示。
调查：年终奖少发了“三五斗”
连日来，围绕年终奖发不发，发多发少，市场星报记者做了一系列调查。从目前反馈来看，绝大多数受访者的反映是发少了。
在省城高新区一家事业单位负责财务的徐梅说，2012年自己拿到了3.5万的年终奖，而目前她推测，可以拿到4万。这是在走访中，表示，自己年终奖能增长的。她的推测主要源于自己在过去的一年身兼多职，工作量变大了。
其实，徐梅也知道，今年年终奖发少是大势，她做外科医生的弟弟前几天就在电话中向她“哭诉”：今年的年终奖只有几千块钱，差不多是上一年的一半。而在银行工作的林园也称，家里那一位最近因为单位不发年终奖而有些闹情绪。
“今年只有4000多块钱”，在省城西北角一家事业单位上班的刘霞说，自己参加工作30年，今年的年终奖是近年来的一次，“去年年底还拿到了两万六千多”。(市场星报柏雪记者张华玮丁林)
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